过了追诉期是否会被开除公职，并非由追诉期本身直接决定，而是取决于公职人员的具体行为性质、情节以及相关的纪律、行政规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 追诉期的法律效果：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关刑事诉讼法的规定，犯罪已过追诉时效期限的，不再追究刑事责任。这意味着，如果公务员的犯罪行为已经过了追诉期，那么从刑事法律的角度来看，将不再对其追究刑事责任。

2. 公职处分的独立性：

   • 公职人员的纪律处分与刑事追诉是两个独立的法律体系。即使刑事案件因过了追诉期而不再追究刑事责任，公职人员仍可能因其行为违反公职纪律或行政规定而受到纪律处分。

3. 公职人员纪律处分的依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关的纪律处分条例，公职人员如果涉嫌违法犯罪（即便未被判决有罪）或存在其他严重违反公职纪律的行为，都有可能受到相应的纪律处分，包括开除公职。

4. 具体情况具体分析：

   • 在处理公职人员是否应被开除的问题时，需要综合考虑其行为的性质、情节、造成的后果以及相关法律法规的规定。例如，如果公职人员的犯罪行为虽然过了追诉期，但性质恶劣、影响极坏，且严重违反了公职纪律，那么相关单位仍有可能对其作出开除公职的处分。

综上所述，过了追诉期并不意味着公职人员就不会被开除。是否会被开除公职，需要根据公职人员的具体行为性质、情节以及相关的纪律、行政规定来综合判断。因此，公职人员应当始终严格遵守法律法规和公职纪律，维护公共利益和公职人员的形象。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。