关于“申请工伤认定前应在单位公示几天”的问题，实际上，我国法律并未明确规定工伤认定的公示期。但在实际操作中，部分地区为确保工伤认定的公开、公正，会实施公示制度。以下是对此问题的详细解答：

结论：工伤认定的公示期并非法定要求，而是根据地区具体规定和实际情况而定。因此，申请工伤认定前应在单位公示的具体天数，需参照当地的相关规定。

详细分析：

1. 公示期的常见情况：

   • 部分地区为保证工伤认定的透明度，会设置公示期，通常为10个工作日，旨在接受社会监督并保障相关人员的知情权。
   • 公示期内，任何对工伤认定结果有异议的个体或组织均可提出反馈。

2. 公示期的具体时长：

   • 公示期的具体时长因地区和具体法规而异，最短不少于5个工作日，以确保公众有足够时间了解并提出异议。
   • 最长可达15个工作日或根据当地实际情况及相关法规有所延长。

3. 地区差异：

   • 鉴于不同地区可能存在的具体法规差异，建议在进行工伤认定前，先了解并遵循当地的具体法规和政策要求。

4. 建议：

   • 如对工伤认定流程或公示期有疑问，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的法律指导和支持。

综上所述，申请工伤认定前应在单位公示的具体天数，需根据当地的相关规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。