工作调动一般不需要开具离职证明。离职证明主要是在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，由用人单位出具的证明。而工作调动通常是在用人单位内部进行的岗位或职位调整，并不涉及与用人单位解除或终止劳动关系，因此通常不需要开具离职证明。

不过，需要注意的是，虽然工作调动不需要离职证明，但可能会需要一些其他的文件或手续，比如调动通知书、岗位变更协议等，以证明劳动者的岗位或职位已经发生了变动。这些文件或手续的具体要求可能会因用人单位的不同而有所差异，所以劳动者在进行工作调动时，最好还是咨询一下用人单位的相关部门或负责人，了解具体的要求和流程。

另外，即使在工作调动过程中不需要离职证明，劳动者也应该妥善保管好自己的劳动合同和其他相关文件，以备不时之需。如果劳动者在工作调动过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律帮助和建议。