关于机动车交通事故与提供劳务竞合的判例，我可以为你提供以下详细解析：

结论前置

在机动车交通事故与提供劳务竞合的情况下，受害者有权选择向肇事者请求民事损害赔偿，或向雇主请求补偿，两者也可并诉。若选择并诉，法院将根据过错责任原则，判定各方应承担的赔偿责任比例。

详细解析

1. 竞合情形说明：

   • 当受害者在提供劳务期间，因机动车交通事故受到损害时，就产生了交通事故责任纠纷与提供劳务者受害责任纠纷的竞合。
   • 这两种纠纷都属于侵权纠纷，背后体现的是交通事故侵权责任与雇主责任的竞合。

2. 法律条款支持：

   • 根据《民法典》第一千一百九十二条第二款规定，提供劳务期间因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

3. 判例分析：

   • 择一起诉：受害者可以选择向肇事者或雇主中的一方提起诉讼。在赔偿义务完全履行后，不能再另行起诉另一方。例如，某法院判决书中的裁判观点认为，受害者已向侵权人主张权利后，再向雇主主张于法无据。
   • 并诉处理：受害者也可以将肇事者和雇主列为共同被告，法院将一并做出判决。在此情况下，法院会根据各方的过错程度，判定各自应承担的赔偿责任比例。例如，在某中院判决书中，法院根据过错责任原则，确定了受害者、肇事者、雇主各自的责任比例，并判令雇主对肇事者承担的赔偿责任负有不真正连带赔偿责任。

4. 特殊情形：

   • 在某些特殊情形下，如劳动者发生交通事故因工死亡，将产生第三人侵权和工伤保险责任竞合。此时，受害人亲属既有权向侵权第三人请求民事损害赔偿，也有权向用人单位请求工伤保险赔偿。且已获得的第三人侵权赔偿不应从用人单位应赔付的工伤保险中予以扣除。

法律建议

• 在面临机动车交通事故与提供劳务竞合的情况时，受害者应首先明确自己的权益和选择权。
• 若选择起诉，应充分考虑肇事者和雇主的支付实力以及责任划分，以确保自己的损失能够得到最大程度的弥补。
• 在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和支持。

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