针对您提出的“赔偿1万7的工资要交多少税金”的问题，首先我们需要明确的是，这笔赔偿的工资是否需要缴纳个人所得税，以及如何计算税额，这主要取决于赔偿的具体性质和相关的税收法规。

结论前置： 赔偿的工资是否需要缴税，以及税额的计算，取决于赔偿的性质和税收法规。一般来说，如果是因解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，按照相关规定计算征收个人所得税。如果是其他性质的赔偿，如工伤赔偿等，通常不需要缴纳个人所得税。

详细分析：

1. 解除劳动关系的一次性补偿收入：

   • 根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
   • 超过的部分，按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定计算征收个人所得税。即：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。具体计算方法为：将一次性经济补偿收入除以个人在本企业的工作年限数（按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

2. 其他性质的赔偿：

   • 如果是工伤赔偿、医疗赔偿等因人身伤害或财产损失而获得的赔偿，通常不需要缴纳个人所得税。这些赔偿是对个人损失的补偿，不属于个人的应税所得。

具体计算（以解除劳动关系的一次性补偿收入为例）：

• 假设当地上年职工平均工资为X元，赔偿金额为17000元。
• 如果17000元在当地上年职工平均工资3倍数额（即3X元）以内，则免征个人所得税。
• 如果17000元超过了3X元，那么超出的部分需要按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。具体税额计算方法为：（17000 - 3X）/ 工作年限（最长不超过12年） × 适用税率 - 速算扣除数。这里的适用税率和速算扣除数根据个人所得税税率表确定。

建议：

• 由于税收法规的复杂性和变化性，建议您在收到赔偿后咨询当地税务部门或专业税务人员，以获取最准确的税务处理建议。
• 如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。我擅长处理婚姻家庭、经济纠纷、劳动纠纷等领域的问题，并愿意为您提供专业的法律支持。