在车间工人发生伤亡事故的情况下，责任的承担是一个涉及多方面因素的问题。以下是对此问题的全面分析：
首先，明确结论：
车间工人发生伤亡事故，责任主要由用人单位承担，但也可能涉及其他责任方，如设备供应商、第三方服务商等，具体需根据事故原因和法律规定来确定。
接下来，详细分析：
用人单位的主要责任：
- 工伤认定与赔偿：根据《工伤保险条例》，用人单位应当为职工参加工伤保险，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。一旦认定为工伤，用人单位需按照工伤保险的规定支付相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 安全生产责任：用人单位有义务提供安全的工作环境，制定并执行安全生产规章制度，对职工进行安全生产教育和培训。若因用人单位未履行安全生产责任导致事故发生，用人单位需承担相应的法律责任。
其他可能责任方：
- 设备供应商：若事故是由于设备故障或缺陷导致的，设备供应商可能需承担产品责任，即因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。
- 第三方服务商：若用人单位聘请了第三方服务商进行设备维护、检修等工作，且事故是由于第三方服务商的过失导致的，那么第三方服务商也需承担相应的责任。
特殊情况下的责任划分：
- 职工个人责任：在某些情况下，若职工个人违反安全操作规程或故意造成事故，职工个人也可能需承担一定的责任。但这种情况较为少见，且通常不会免除用人单位的主要责任。
- 多方责任：有时事故可能涉及多方责任，如用人单位、设备供应商、第三方服务商等均有过错。在这种情况下，各方需根据各自的过错程度承担相应的责任。
最后，给出建议：
若您或您的亲友遇到车间工人伤亡事故，建议首先及时报警并寻求医疗救助。同时，尽快联系用人单位和相关部门进行工伤认定和赔偿协商。若涉及其他责任方或赔偿协商困难，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。作为赵宇律师，我擅长处理劳动工伤等法律问题，若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。