雇主险工伤认定是在区、县人社局经办部门进行申请的。具体来说，当职工发生工伤后，用人单位需要在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，向参保缴费所属区域的区、县人社局经办部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

除了用人单位，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，其近亲属如配偶、父母、成年子女等都可以代为申请。

在申请工伤认定时，需要提交一系列的资料，包括但不限于《工伤认定申请表》、被鉴定人身份证复印件、《认定工伤决定书》复印件等。如果申请成功，区、县人社局经办部门会出具《工伤认定决定书》，作为工伤职工享受工伤保险待遇的凭证。

总的来说，雇主险工伤认定的申请部门是区、县人社局经办部门，申请主体可以是用人单位、工伤职工或者其近亲属以及工会组织，申请时需要提交相关的资料，并按照规定的时限进行申请。