零申报时是否需要申报工资，这个问题其实涉及到税务申报的具体规定和实际情况。

首先，我们要明确什么是零申报。零申报是指纳税人、扣缴义务人当期未发生应税行为，但按照税务规定，仍需向税务机关办理申报手续，并注明当期没有应税事项。这通常发生在企业筹建期、没有投入生产经营，或者已经准备注销正在清算等情况下。

对于工资这一特定项目，它在企业所得税的税前扣除中是一个重要的组成部分。即使企业没有应税收入，但如果发生了员工工资等运营成本，这些费用仍然需要在企业所得税前进行扣除。因此，在零申报的情况下，如果企业确实支付了员工工资，那么这些工资费用是应该被记录在企业的财务账簿中，并在企业所得税申报时进行相应扣除的。

然而，需要注意的是，零申报并不意味着可以随意申报或者长期不进行实际经营活动的申报。税务机关会对长期零申报的企业进行重点监控，以防止企业利用零申报进行偷税漏税等违法行为。如果企业长期没有实际经营活动，但一直进行零申报，那么可能会面临税务机关的调查和处罚。

此外，对于个税申报来说，也存在一些特殊的规定。例如，个体户业主、个人独资企业投资人等特定人群，他们的个税申报方式与普通员工有所不同。他们不能通过工资薪金的方式进行申报，而是需要按照经营所得进行申报。这也是税务申报中需要注意的一个细节。

综上所述，零申报时是否需要申报工资，取决于企业的实际情况和税务规定。如果企业确实支付了员工工资，并且这些工资费用符合企业所得税前扣除的规定，那么就应该在零申报时进行相应的扣除。同时，企业也需要遵守税务规定，不得利用零申报进行违法行为。如果有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询税务机关或专业的税务顾问。