解决工伤最好最快的方法涉及多个步骤，需要伤者、用人单位以及相关部门的紧密配合。以下是一个详细且清晰的解决流程：

一、及时救治

1. 首要任务：发生工伤后，用人单位应立即将伤者送往协议医疗机构进行救治，紧急情况下可先就近急救，以确保伤者的生命安全并避免伤情恶化。

二、尽快申请工伤认定

1. 用人单位申请：用人单位需在事故发生后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：若用人单位未按时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故发生后的1年内自行申请。
3. 申请材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等齐全材料，确保材料真实完整。

三、适时进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
2. 鉴定结果：鉴定结果将为后续的工伤待遇提供依据。

四、协商与获取待遇

1. 协商赔偿：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，伤者可以与用人单位协商赔偿事宜。若双方能达成一致，签订赔偿协议并快速获得赔偿款是最高效的方式。
2. 单位承担：若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付。若未缴纳，费用由用人单位承担。
3. 劳动仲裁：协商不成时，可通过劳动仲裁解决。仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。
4. 法律诉讼：对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。但需注意，诉讼程序可能耗时较久。

五、建议与注意事项

1. 增强意识：用人单位应增强工伤处理意识，及时履行责任，为伤者提供必要的支持和帮助。
2. 了解流程：伤者及其家属应了解工伤处理流程，积极维护自身权益，确保在各个环节中都能得到妥善处理。
3. 保留证据：在整个过程中，要保留好所有相关的医疗凭证、劳动关系证明等证据材料，以备不时之需。
4. 注意时间节点：要留意各个申请和协商的时间节点，避免错过期限而影响自身权益。

综上所述，解决工伤最好最快的方法需要伤者、用人单位以及相关部门的共同努力和配合。通过及时救治、尽快申请工伤认定、适时进行劳动能力鉴定以及协商或仲裁获取待遇等步骤，可以确保伤者的权益得到快速有效的保障。