装修工人病死，房东一般无需负责。但具体是否负责，需根据工人与房东之间的法律关系以及病死的具体原因来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇佣关系下的责任：

   • 如果装修工人是直接受雇于房东，接受其工作安排与管理，并获取劳动报酬，则双方构成雇佣关系。在此情况下，工人因病死亡，房东作为雇主是否承担责任，主要取决于工人的疾病是否与工作有关。
   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但装修工人病死的情况往往不符合这一规定，因为疾病通常不是在工作岗位上突发，且死亡时间可能超过48小时。
   • 因此，在雇佣关系下，除非房东存在明显的过错，如提供的工作环境恶劣导致工人疾病加重等，否则房东一般无需对工人的病死承担责任。

2. 承揽关系下的责任：

   • 如果房东将装修工作发包给有资质的装修公司或包工头，双方构成承揽关系。在此情况下，装修工人是装修公司或包工头的员工，与房东没有直接的雇佣关系。
   • 根据相关法律法规，承揽人在完成工作过程中对造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任；但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
   • 因此，在承揽关系下，房东通常无需对装修工人的病死承担责任，除非房东在选任装修公司或包工头时存在过失，或者对装修工作进行了不合理的指示。

3. 非工作原因导致：

   • 如果装修工人的病死是由于其自身疾病、违反安全规定或其他非工作原因导致的，那么无论工人与房东之间构成何种法律关系，房东都无需承担责任。

综上所述，装修工人病死，房东一般无需负责。但具体是否负责还需根据工人与房东之间的法律关系以及病死的具体原因来综合判断。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。