试用期公务员在填写职务职级时，应当遵循实事求是、准确无误的原则，根据自身实际情况进行填写。以下是一些具体的填写建议：

一、填写原则

1. 实事求是：务必真实反映自己的身份、职务和职级情况，不得误填或故意隐瞒。
2. 准确无误：仔细核对所填信息，确保与实际情况完全一致，避免任何形式的差错。

二、具体填写方式

1. 职务填写

• 有明确岗位时：若单位已为你安排了具体的工作岗位，如“财务管理岗（试用期）”、“政策法规研究岗（试用期）”等，你应直接填写该岗位名称，并在其后注明“（试用期）”。
• 无明确岗位时：若单位尚未对你进行细致的岗位分工，你可以填写所在部门名称加上“试用期公务员”，如“办公室试用期公务员”、“人事部门试用期公务员”等。
• 特殊情况：如你涉及多个部门的轮岗或具体部门尚未确定，可以填写所在单位名称和“试用期公务员”，如“XX市税务局试用期公务员”。

2. 职级填写

• 一般情况下：由于试用期公务员尚未获得正式职级，因此在职级一栏可以填写“试用期”或“未定职级”。
• 如有特殊规定：部分单位或地区可能对试用期公务员的职级有特定规定或称呼，如“试用期科员”等。在这种情况下，你应遵循单位或地区的具体规定进行填写。

三、注意事项

1. 避免误填正式职务/职级：务必明确自己尚处于试用期，避免填写任何正式职务或职级名称。
2. 避免空白不填：即使尚未确定具体岗位或职级，也应如实填写“试用期公务员”或相应说明，以避免给用人单位留下不严谨的印象。
3. 转正后及时更新：试用期结束后，经考核合格并正式转正时，你应根据新的岗位和职级情况及时更新填写信息。

四、特殊情况处理

如遇其他特殊情况或疑问，建议及时咨询单位人事部门或相关部门负责人，以确保填写的准确性和合规性。他们可以提供针对你个人情况的具体指导，帮助你正确填写职务职级信息。