跨公司社保购买，通常指的是个人在更换工作单位后，如何继续或重新缴纳社保的问题。然而，社保的购买并不直接涉及“跨公司”这一概念，因为社保是由个人与社保机构之间的关系来确定的，而不是由个人所在的公司来决定的。不过，我可以为你解释在不同就业状态下如何购买社保，以及社保转移接续的相关流程。

一、灵活就业人员参保

对于没有在单位上班，但以灵活就业身份（如个体经营、非全日制、网络送餐员等）工作的人员，可以参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。

参保条件：

• 年龄在18周岁至法定退休年龄之间。
• 可以在就业地或户籍地参加企业职工基本养老保险，多数地方已放开户籍限制。

参保流程：

1. 携带身份证（或居住证）、社保卡等相关资料到当地社保经办机构办理参保手续。
2. 也可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡APP、小程序等线上服务渠道办理参保登记。

缴费方式：

• 企业职工基本养老保险：个人承担全部缴费，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择缴费基数，缴费比例为20%。可按月、按季、按半年、按年等方式缴费。
• 城乡居民养老保险：按年缴费，缴费档次由个人选择，多缴多得。

二、社保转移接续

如果你之前在一个公司工作并缴纳了社保，现在换到另一个公司或变为灵活就业状态，你的社保关系可以转移接续。

转移流程：

1. 在新参保地提出转入申请。
2. 原参保地社保机构办理转出手续，并出具《参保缴费凭证》。
3. 新参保地社保机构受理转入申请后，与原参保地社保机构联系办理转移后续业务。
4. 转移接续完成后，你可以在新参保地继续缴纳社保并享受相应待遇。

三、注意事项

• 确保你的社保缴费不中断，以免影响你的社保待遇。
• 如果你在多个地方参保过，记得及时办理社保关系的转移接续。
• 灵活就业人员在参保过程中，应关注当地社保政策的变化，以确保自己的权益得到保障。

总的来说，无论你是在公司工作还是灵活就业，都可以根据自己的情况选择合适的社保参保方式，并确保自己的社保关系得到妥善管理。