面试过后单位让开无犯罪记录证明，并不直接表明面试通过了。下面我从几个角度来分析这个问题：

1. 无犯罪记录证明的要求与面试通过的关系：

   • 单位要求开具无犯罪记录证明，通常是作为入职前的一个必要环节，用于确认应聘者的个人背景情况。
   • 这并不意味着面试已经通过，而只是入职流程中的一部分。面试是否通过，还需要结合其他因素，如面试表现、综合评价等。

2. 无犯罪记录证明的作用：

   • 无犯罪记录证明是证明个人没有犯罪记录的重要文件，对于某些特定岗位（如涉及公共安全、财务管理等）尤为重要。
   • 单位要求开具此证明，是为了确保招聘的员工在道德和法律上没有不良记录，从而维护单位的声誉和利益。

3. 后续行动建议：

   • 如果你对面试结果感到不确定，可以主动与单位的人力资源部门或面试官联系，询问面试结果和后续流程。
   • 同时，按照单位的要求准备好无犯罪记录证明等相关材料，以便在需要时及时提交。

综上所述，面试过后单位让开无犯罪记录证明，并不直接等同于面试通过。这只是入职前的一个必要环节，你还需要关注其他方面的信息和要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。