警察调回本地工作，通常涉及公务员的跨区域调动，这一般需要满足一定的条件和遵循特定的程序。以下是对相关要求的详细阐述：

1. 政策允许与程序合规：

   • 警察调回本地工作首先需符合当地公安机关及人事管理部门关于公务员调动的相关政策规定。
   • 需按照规定的程序进行申请，包括提交调动申请、提供相关证明材料、经过组织审查等。

2. 工作需求与岗位匹配：

   • 调入单位需有相应的岗位空缺，且该岗位与申请人的专业技能、工作经验等相匹配。
   • 申请人需符合调入岗位的工作要求，包括但不限于学历、专业、工作经验等。

3. 个人条件与考核：

   • 申请人需具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
   • 通常需经过调入单位的考核，包括面试、笔试或综合评价等，以评估申请人的综合素质和适应能力。

4. 家庭因素与特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如家庭困难、夫妻两地分居等，可能作为调动的考虑因素。
   • 但这些因素通常需结合政策规定和实际情况进行综合评估。

5. 审批与手续：

   • 调动申请需经过多级审批，包括原单位、调入单位、人事管理部门等。
   • 审批通过后，还需办理相关手续，如人事关系转移、档案转接等。

综上所述，警察调回本地工作需要满足政策允许、程序合规、工作需求与岗位匹配、个人条件与考核以及家庭因素与特殊情况等多方面的要求。具体调动条件和程序可能因地区、单位及政策变化而有所不同，建议咨询当地公安机关或人事管理部门以获取准确信息。