是的，使用新的营业执照也需要为员工交保险。下面我详细解释一下：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关劳动法规，企业自成立之日起，就有义务为员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。无论企业是否更换营业执照，这一法定义务都不会改变。

2. 营业执照与保险关系：营业执照是企业合法经营的凭证，更换新的营业执照并不意味着企业可以免除为员工缴纳社会保险的责任。相反，新营业执照的取得往往伴随着企业注册信息的更新，但这并不影响企业与员工之间的劳动关系以及由此产生的社会保险缴纳义务。

3. 员工权益保障：为员工缴纳社会保险是企业应尽的责任，也是保障员工基本权益的重要体现。即使企业更换了新的营业执照，也不能以此为由拒绝或拖延为员工缴纳社会保险。否则，企业可能会面临法律处罚和员工维权的风险。

综上所述，使用新的营业执照并不能免除企业为员工缴纳社会保险的责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。