退休金的计发基数，对于城镇职工养老保险而言，主要是依据退休上年度当地在岗职工月平均工资来确定的。这一基数在养老金的计算中扮演着至关重要的角色，特别是在计算基础养老金时。以下是关于退休金计发基数及其相关计算方式的详细解释：

一、退休金计发基数的确定

• 依据：退休上年度当地在岗职工月平均工资。这一数据通常由相关部门（如统计局或人社部门）公布，是计算基础养老金的关键参数。
• 意义：计发基数反映了当地在岗职工的平均工资水平，是确定退休金水平的重要依据之一。基数的高低直接影响到退休人员的基础养老金数额。

二、基础养老金的计算

• 公式：基础养老金 = (P + P × i) ÷ 2 × n × 1%，其中P代表退休上年度当地在岗职工月平均工资（即计发基数），i代表本人历年缴费指数的平均值，n代表本人累计缴费年限（含视同缴费）。
• 影响因素：
  • 社会平均工资：与退休时的社会平均工资成正比，社会平均工资越高，基础养老金越高。
  • 缴费年限：与本人缴费年限成正比，缴费年限越长，基础养老金越高。
  • 缴费指数：与本人历年平均缴费指数成正相关，但不成正比。缴费指数越高，基础养老金相应增加，但增加幅度并非与缴费指数成正比。

三、个人账户养老金的计算

• 公式：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额主要来源于历年的个人缴费及其利息，计发月数根据平均寿命计算，如60岁退休按139个月计算。
• 特点：个人账户养老金是终身支付的，未领取完的部分可以继承。

四、过渡性养老金

• 适用对象：1996年之前参加工作的“老人”和其他有视同缴费年限的人员。
• 计算方式：各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。

综上所述，退休金的计发基数是依据退休上年度当地在岗职工月平均工资来确定的，这一基数在养老金的计算中起着关键作用。同时，养老金的计算还涉及缴费年限、缴费指数等多个因素，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。