对于首次就业后转为灵活就业人员的退休年限问题，以下是根据您提供的参考信息整理出的详细解答：

退休年龄与缴费年限

1. 基本规定：

   • 城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，若累计缴费年限满15年，可按规定领取基本养老金。

2. 特殊规定：

   • 对于原在国有企业工作，且在劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系、在工人岗位上工作的女职工，她们仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定的退休年龄执行。即，如果累计缴费年限满15年，这些女职工可以在年满50周岁时按规定领取基本养老金。

退休申请流程

1. 申请时间：

   • 从2025年1月1日起，灵活就业人员（无企业缴费经历人员）退休申请需由本人提前3个月到行政服务中心社保窗口申请。2025年1月、2月、3月作为过渡期，灵活就业人员退休申请不晚于退休当月。过渡期后，则必须提前3个月提交退休申请。

2. 查询退休年龄：

   • 参保人可以通过查询国家发布的延迟法定退休年龄对照表，或者通过中国政府网、人社部网站、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等访问“法定退休年龄计算器”小程序，输入本人的出生日期、性别等信息，来查询对应的法定退休年龄和退休年月。

3. 特殊退休情况：

   • 如参保人选择弹性提前退休，应按照弹性提前退休时间提前3个月提交退休申请。
   • 由行政部门审批退休的参保人在行政窗口完成退休申请后，还需到社保窗口办理“退休时间确认”业务，这是必须完成的流程。

注意事项

• 灵活就业人员应密切关注并遵守当地社保部门发布的关于退休申请的具体规定和时间要求，以避免因未及时申请而造成的待遇损失。
• 如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以联系当地社保部门的服务电话（如抚远市社会保险事业中心的服务电话为0454-2132668）进行咨询。

综上所述，首次就业后转为灵活就业人员的退休年限主要依据个人的性别、缴费年限以及是否满足特殊规定来确定。同时，退休申请也需按照当地社保部门的规定流程和时间要求进行。希望这些信息能对您有所帮助。