关于退休后返聘的申请时间，这通常取决于具体的单位规定、工作需求以及退休人员的个人情况。虽然不同的单位和组织可能有各自具体的操作流程和时间要求，但一般来说，可以在以下几个时间点考虑提出返聘申请：

一、退休前与单位沟通

在正式退休前，如果您有意向在退休后继续为原单位工作，可以与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对退休返聘的政策和流程，并表达您的意愿。这样可以让单位提前了解您的想法，并在退休时及时启动返聘程序。

二、退休后适时提出申请

退休后，如果您已经确定希望返聘回原单位或其他单位工作，可以在身体条件、工作状态和单位需求都允许的情况下，适时向单位提出返聘申请。一般来说，可以在退休后的一段时间内（如一个月内）向单位提交书面申请，并附上相关的个人资料和证明文件，如退休证、健康证明等。

三、根据单位规定和实际需求申请

具体的申请时间还需要根据单位的具体规定和实际需求来确定。有些单位可能对返聘人员有特定的年龄、职称、健康状况或工作经验等要求，因此您需要了解并满足这些条件后才能提出申请。同时，单位也可能根据工作需要，在特定时间或特定岗位上启动返聘程序，这时您可以根据单位的通知或公告来提交申请。

综上所述，退休后返聘的申请时间并没有统一的规定，而是需要根据单位的具体规定、工作需求以及您的个人情况来综合考虑。建议您在退休前与单位进行沟通，了解相关政策，并在退休后适时向单位提出返聘申请。同时，也要注意保持与单位的联系，及时了解单位的返聘动态和需求变化。