针对您提出的问题“选择差额征税劳务派遣的管理费用可以开专票吗”，以下是我为您提供的详细解答：

一、政策背景与差额征税

根据《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）及相关规定，劳务派遣服务在税务处理上有两种选择：一般计税方法和差额纳税方法。差额纳税方法允许纳税人以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法计算缴纳增值税。

二、发票开具规则

在选择差额征税的情况下，劳务派遣公司发票开具需遵循以下具体规则：

1. 对于支付给劳务派遣员工的工资、福利及社会保险和住房公积金等费用：

   • 这部分费用不得开具增值税专用发票，但可以开具普通发票。

2. 对于实际提供的应税劳务的价款（即扣除上述费用后的余额部分）：

   • 这部分可以开具增值税专用发票。

此外，纳税人采用差额计税方式的，还可以通过税控系统中的差额征税开票功能来开具发票。具体操作时，需录入含税销售额（全部价款和价外费用）和扣除额（支付给劳务派遣员工的相关费用），系统会自动计算税额和不含税金额，并在备注栏自动打印“差额征税”字样。

三、实际操作建议

• 在实际操作中，劳务派遣公司应确保准确核算和记录相关费用，以便正确进行税务处理和发票开具。
• 建议咨询当地税务机关或专业税务顾问，以了解最新的政策要求和操作流程，确保税务合规性。

综上所述，选择差额征税的劳务派遣公司，在开具发票时，对于支付给劳务派遣员工的费用部分应开具普通发票，而对于实际提供的应税劳务的价款部分则可以开具增值税专用发票。希望这一解答能对您有所帮助。