在退休时，档案审核是一个至关重要的环节，它直接关系到个人的退休待遇和权益。以下是在退休时档案审核中最重要的几个方面：

一、身份信息审核

身份信息，特别是出生日期，是档案审核中的首要内容。这直接决定了退休时间，因为退休年龄是根据出生日期来计算的。如果身份证和档案中的出生日期不一致，按照国家规定，会以档案中最早记载的出生日期为准。因此，确保档案中出生日期的准确性至关重要。

二、工作经历审核

工作经历的审核，尤其是视同缴费年限的认定，也是档案审核的重要环节。视同缴费年限是指在实行个人缴费制度前，职工在国有集体企业、机关事业单位等工作期间，按照国家规定可以计算为连续工龄的年限。这段年限对于计算养老金非常重要，因为它会影响到个人养老金的待遇水平。因此，需要提供招工材料、毕业分配材料、转正定级材料、工资材料等相关原始资料来证明自己的工作经历。

三、特殊工种信息审核

对于特殊工种的人群来说，档案审核更是关键。特殊工种可以满足一定工作年限后提前退休领养老金。然而，这需要档案中有明确的特殊工种记录作为证明。如果相关记录丢失或不全，就无法认定工作年限，从而影响提前退休的权益。因此，特殊工种人员应特别关注自己档案中相关记录的完整性。

四、应对档案缺失或不全的措施

如果发现自己的档案缺失或不全，应尽快采取措施进行补救。可以顺着档案的流转轨迹去查找，从最早的存档地方开始追溯；也可以到公共就业人才服务中心查询原先的就业备案花名册等信息；还可以联系原来的工作单位或破产后接收人事档案的单位查询相关线索。

综上所述，退休时的档案审核涉及多个方面，其中身份信息、工作经历和特殊工种信息是审核的重点。为了确保自己的退休权益不受影响，建议提前整理和检查自己的档案材料，确保信息的准确性和完整性。如果发现档案存在问题或缺失，应及时采取措施进行补救。