在正常的退休办理流程中，一般不需要提供工资流水。但在某些特定情况下，退休时可能需要查工资流水。以下是对这一问题的详细解答：

1. 正常情况下的退休办理：

   • 在常规的退休流程中，主要审核的是个人的身份证件、户口本、养老保险手册、人事档案以及退休申请书等材料。
   • 社保机构依据这些材料来确定参保人的出生年月、参加工作时间、累计缴费年限等关键信息，从而判断其是否符合退休条件，并核算养老金待遇。
   • 在这一过程中，通常不会要求职工提供个人的工资流水。

2. 需要提供工资流水的特殊情况：

   • 确定视同缴费年限：在养老保险制度实施前，部分职工的连续工龄可视同缴费年限。若档案记录不完整或存在疑问，工资流水可能作为补充材料，用于证明参保人在该时间段内的工作经历。
   • 核实缴费基数：如果社保机构对参保单位过去为职工申报的缴费基数有疑虑，可能会要求提供工资流水来核实实际工资收入，以确保缴费基数的准确性。
   • 特殊工种认定：对于从事特殊工种的职工，在办理提前退休时，工资流水可能作为辅助材料，用于证明其从事特殊工种的工作年限和资格。

综上所述，退休时是否需要查工资流水，取决于具体的退休办理情况和当地社保机构的要求。在大多数情况下，不需要提供工资流水，但在某些特定情况下，如确定视同缴费年限、核实缴费基数或特殊工种认定时，可能需要提供。因此，建议职工在办理退休前，了解自己的具体情况和当地社保机构的要求，并准备好所有可能需要的材料。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。