行政拘留对公务员工作是有影响的。具体影响体现在以下几个方面：

1. 职务晋升受限：行政拘留记录可能进入个人档案，在职务晋升考察环节，会被视为不良记录，从而影响晋升机会。

2. 考核评价受损：在单位年度考核等评价中，可能因行政拘留情况被扣分，进而影响整体考核结果和评优评先。

3. 声誉受损：行政拘留事件可能在单位内部和社会上传播，对公务员在同事、群众中的声誉和形象造成负面影响。

4. 特定岗位影响：如果公务员从事涉及国家安全、机要等特殊岗位，行政拘留记录可能导致其被调离岗位。

5. 职业稳定性受质疑：单位可能会对有行政拘留记录的公务员工作稳定性产生疑虑，增加后续工作变动的可能性。

6. 可能面临纪律处分：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因违法被行政拘留的，视情节可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。在极端情况下，如果满足“经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的”，按照规定是可以被辞退的。

综上所述，行政拘留对公务员工作的影响是多方面的，不仅涉及职务晋升、考核评价，还可能影响声誉、岗位稳定性和职业前景。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免任何违法行为的发生。