公职人员被行政拘留确实会影响工作。具体影响取决于公职人员的类型以及单位内部的规定，但通常都会带来一系列不利的后果。

1. 公务员：

   • 职务晋升受限：行政拘留记录可能进入个人档案，在职务晋升考察环节，会被视为不良记录，从而影响晋升机会。
   • 考核评价受损：在单位年度考核等评价中，可能因行政拘留情况被扣分，进而影响整体考核结果和评优评先。
   • 声誉受损：行政拘留事件可能在单位内部和社会上传播，对公务员在同事、群众中的声誉和形象造成负面影响。
   • 特定岗位影响：如果从事涉及国家安全、机要等特殊岗位，行政拘留记录可能导致被调离岗位。
   • 职业稳定性受质疑：单位可能会对公职人员的工作稳定性产生疑虑，增加后续工作变动的可能性。在极端情况下，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员可能因行政拘留被辞退。

2. 事业单位工作人员：

   • 通常会根据单位内部规定和聘用合同约定进行处理，可能会受到警告、记过等处分。
   • 严重的也可能影响工作稳定性，甚至面临解聘的风险。

3. 国有企业员工：

   • 企业可能会依据内部规章制度，对涉事员工进行批评教育、降职降薪等处理。

综上所述，公职人员应当时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规，避免因为违法行为而给自己的工作和职业生涯带来不可挽回的损失。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。