关于“试管报销生育津贴公司是否知道”的问题，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 公司是否应知试管报销生育津贴：

   • 通常情况下，公司的人力资源部门或财务部门会负责处理员工的生育津贴相关事宜，包括了解生育津贴的政策、申请流程以及报销范围等。
   • 试管报销作为生育津贴的一部分（如果当地政策有此项报销），公司在处理员工生育津贴时，理应了解并遵循相关政策。

2. 公司是否实际知道试管报销生育津贴：

   • 这取决于公司的具体管理情况和政策了解程度。有些公司可能对此有明确的了解和规定，而有些公司可能因政策更新、信息传达不畅或管理疏忽等原因，对此不够了解。
   • 如果公司对此有明确规定，并已经在员工手册或相关文件中告知员工，那么可以认为公司知道试管报销生育津贴的相关事宜。

3. 员工如何确认公司是否知道：

   • 员工可以咨询公司的人力资源部门或财务部门，了解公司对于试管报销生育津贴的具体政策和流程。
   • 如果公司对此有明确规定，员工可以要求查看相关政策文件或员工手册中的相关条款。
   • 如果公司对此不够了解或没有明确规定，员工可以主动提供相关政策信息，并与公司沟通协商，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，公司理应知道试管报销生育津贴的相关事宜，但具体是否知道还需根据公司的实际情况和管理水平来判断。如果员工对此有疑问或需要确认，建议主动与公司的人力资源部门或财务部门沟通咨询。