试用期可以评优评先。试用期是员工或公务员在正式被录用前的一段考察期，用以评估其工作表现、适应能力以及是否符合岗位要求。在这段期间，员工或公务员的表现会被密切关注，并作为其能否转正的重要依据。

从一般的考核条例来看，如《工人考核条例》中明确提到，学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行转正定级考核。这表明，在试用期内，如果员工表现出色，是有可能获得优秀评价的，并且这种优秀表现还可能影响其后续的转正和定级。

此外，以深圳市为例，其发布的《深圳市新录用公务员试用期管理办法》等规定也体现了对试用期公务员进行评优评先的导向。这些规定旨在建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，鼓励单位用好用足及时奖励政策，对在试用期内表现优秀的公务员给予相应的奖励和认可。

综上所述，试用期是可以评优评先的，但具体能否获得优秀评价以及获得何种奖励，还需要根据员工或公务员的实际表现以及所在单位的考核标准和奖励政策来确定。因此，对于试用期员工或公务员来说，积极表现、努力工作、争取优秀评价是非常重要的。