轻微骨折是可以进行工伤鉴定的。具体来说：

1. 工伤认定的前提：

   • 要认定为工伤，需符合“三工”条件，即在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，在工厂上班时，因操作机器受伤导致轻微骨折，就可能满足这一前提。

2. 申请认定的流程：

   • 若满足上述条件，轻微骨折通常能认定为工伤。职工要及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。这些材料是认定工伤的重要依据，务必提前准备妥当。
   • 用人单位要在事故伤害发生之日起30日内提出申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

3. 认定结果与待遇：

   • 社会保险行政部门受理申请后，会在60日内作出认定决定。
   • 一旦认定为工伤，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工期间的工资等。

4. 不能认定的情形：

   • 如果骨折是由自身故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况导致的，即便只是轻微骨折，也不能认定为工伤。

综上所述，轻微骨折在符合一定条件下是可以进行工伤鉴定并享受相关待遇的。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。