当您从公司辞职后，对于公司欠缴的公积金，您可以按照以下步骤处理：

首先，明确一点，职工离职后，原单位经办人员会为您办理住房公积金个人账户的“封存”手续，您无需自己操作。

接下来，根据您的具体情况，您可以选择以下几种处理方式：

1. 提取公积金：

   • 如果您离职后未重新就业且未继续缴存公积金，同时满足以下条件，您可以申请销户提取公积金：
     • 个人公积金账户“封存”满6个月（180天）；
     • 社会保险连续停缴满半年（注意，以灵活就业形式参保人员除外）；
     • 本地无未结清的个人公积金贷款；
     • 在异地无正常缴存的公积金账户；
     • 没有为他人提供公积金贷款担保、公积金账户被法院冻结等情形。
   • 提取方式通常可以通过网上渠道（如当地公积金网站、APP等）或前往公积金业务窗口办理，具体所需材料可能包括身份证等。

2. 继续缴纳公积金：

   • 如果您在本市重新就业，应当办理个人公积金账户同城转移手续，将账户转移至新单位继续缴存。
   • 如果您离开本市到其他城市就业，且满足异地公积金中心转入条件，同时本地无未结清的公积金贷款，没有为他人提供公积金贷款担保、公积金账户被冻结等情形，您可以办理异地转移接续手续。

3. 关注公司欠缴情况：

   • 如果您发现原公司在您离职前存在欠缴公积金的情况，您可以与公司沟通要求补缴。如果公司拒绝或无法联系，您可以向当地住房公积金管理中心投诉或举报，以维护自己的合法权益。

4. 法律咨询：

   • 如果在处理公积金过程中遇到复杂问题或纠纷，您可以考虑寻求专业法律咨询，以确保您的权益得到充分保护。

总之，辞职后对于公司欠缴的公积金，您应根据自己的具体情况选择合适的处理方式，并密切关注公积金账户的变动情况。如有需要，及时与当地住房公积金管理中心或相关部门联系，以获取更详细的指导和帮助。