银行上班人员退休后是有退休金的。这种退休金通常被称为基本养老金，其数额和领取条件均受到《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的明确规定和保护。

一、退休金的来源与构成

银行员工退休后所领取的退休金，实际上是基本养老金。根据我国社会养老保险体系的规定，银行员工在工作期间会按规定缴纳养老保险费，包括个人缴纳部分和单位缴纳部分。退休后，他们就可以根据个人累计缴费情况、缴费年限以及退休时当地的养老金计发基数等因素，由社保部门计算并按月发放基本养老金。基本养老金主要由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，前者来自国家或地方的统筹基金，后者则基于个人在职期间缴纳的养老保险费用。

二、领取退休金的条件

要领取基本养老金，银行员工必须满足以下条件：

1. 达到法定退休年龄，一般为男性职工年满六十周岁，女性职工年满五十五周岁（具体可能因政策调整而有所变化）。
2. 累计缴费年限必须满十五年。如果达到法定退休年龄但累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受养老保险待遇。

三、影响退休金数额的因素

银行员工退休后领取的基本养老金数额会受到多种因素的影响，主要包括：

• 个人累计缴费年限：缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。
• 缴费工资：缴费工资越高，个人账户养老金积累越多，从而增加退休后领取的养老金数额。
• 当地职工平均工资：职工平均工资较高的地区，其基本养老金水平也会相应较高。
• 个人账户金额：个人账户中积累的金额越多，退休后领取的个人账户养老金就越多。
• 城镇人口平均预期寿命：这会影响个人账户养老金的计发月数，进而影响每月领取的金额。

四、其他补充养老金

除了基本养老金外，一些银行还会为员工建立企业年金制度。企业年金是一种补充养老保险，由员工和企业共同缴费。员工退休时可以根据企业年金合同约定，选择一次性领取、分期领取等方式获得额外的补充养老金收入，进一步提高退休后的经济保障水平。

综上所述，银行上班人员在退休后是可以领取退休金的，即基本养老金，同时还可能享有企业年金等补充养老金待遇。如果您对具体的退休金数额或领取条件有疑问，建议咨询当地社保部门或银行相关部门以获取更准确的信息。