退休金并非每年固定上涨，其调整取决于多种因素的综合考量。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政策与法律基础：

   • 根据我国《社会保险法》第十八条的规定，国家建立了基本养老金正常调整机制，旨在根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这一法律条款为养老金的定期调整提供了明确的法律依据和政策方向。

2. 调整的主要考量因素：

   • 职工平均工资增长：社会整体工资水平上升时，表明经济发展态势良好，为了保证退休人员能够分享到经济发展的成果，养老金会相应进行调整。
   • 物价水平：特别是居民消费价格指数（CPI），物价上涨会导致生活成本增加，政府会参考物价指数来确定养老金的调整幅度，以保障退休人员的基本生活需求。
   • 国家政策：政府会根据经济发展状况、财政能力以及社会保障制度的整体需求，制定和调整退休金政策。
   • 地区差异：由于各地的经济发展水平、财政状况以及社会保障制度存在差异，具体的退休金调整方案也会因地制宜。

3. 调整的非必然性：

   • 尽管多年来我国养老金保持了连续上涨的趋势，但从法律规定和理论层面来看，养老金的调整是“适时”而非“定时”。这意味着在经济严重下滑、物价持续负增长或财政状况紧张等特殊情况下，养老金有可能不进行调整或调整幅度较小。

4. 历史趋势与未来展望：

   • 从历史趋势看，我国养老金已连续多年进行调整，体现了政府对退休人员生活保障的重视。然而，未来的调整情况仍需根据当年的实际经济状况、物价水平以及养老保险基金的收支平衡等因素来确定。

综上所述，退休金的调整是一个复杂而动态的过程，受到多种因素的影响。因此，不能简单地认为退休金会每年逐年上涨。具体的涨幅和调整政策需要关注政府的相关通知和规定。如果对退休金的调整有疑问或需要更详细的信息，建议直接向我咨询，我将根据最新的政策和法规为您提供准确的解答。