行政降级不属于重处分。

具体来说，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关的纪检监察工作实践，降级处分与撤职处分是有所区别的。降级处分是一种降低公职人员级别的处分方式，对于公务员来说就是降低其级别，相应地会影响其基本工资中的级别工资，但职务工资不受影响，同时津贴补贴一般也不受影响，只是受处分当年及第二年无年度考核奖金。而对于其他公职人员，降级则可能表现为降低工资或薪酬待遇等级。

相对而言，撤职处分则是一种更为严厉的处分方式，它涉及撤销公职人员所担任职务，适用于违法情节严重、不适宜继续担任现有职务的公职人员。撤职处分不仅会影响公职人员的职务、职级，还会影响其基本工资中的职务工资与级别工资，以及津贴补贴等，且受处分当年及第二年同样无年度考核奖金。

根据《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》的相关规定，降级处分被归类为轻处分，而撤职处分则被归类为重处分。

综上所述，行政降级并不属于重处分，而是属于轻处分的范畴。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律解答，请直接向我咨询。