降级、降职属于公务员的处分，并不属于行政处罚的种类。以下是对此问题的详细分析：

一. 降级、降职的性质

• 根据《公务员法》第六十四条，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。这说明降级、降职是对公务员的一种内部纪律处分，而非对外部主体实施的行政处罚。

二. 行政处罚的种类

• 根据《行政处罚法》第九条，行政处罚的种类包括：
  1. 警告、通报批评；
  2. 罚款、没收违法所得、没收非法财物；
  3. 暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
  4. 限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
  5. 行政拘留；
  6. 法律、行政法规规定的其他行政处罚。
• 由此可见，行政处罚并不包括降级、降职。

三. 降级、降职与行政处罚的区别

• 降级、降职主要针对公务员内部，是对其职务、级别的调整，属于内部纪律处分。
• 行政处罚则是由行政机关对违反行政法律法规的单位或个人所实施的一种惩罚措施，具有外部性。

综上所述，降级、降职并不属于行政处罚的种类，而是公务员内部的一种纪律处分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。