计提社保费通常需要的附件主要根据具体的申报要求和规定来确定。一般来说，以下是一些常见的可能需要提供的附件：
社保缴费申报表：这是最基本的附件，用于详细列出应缴纳的社保费用，包括各项社保的缴费比例、基数以及金额等。此表通常由单位财务部门或人力资源部门根据员工实际工资和社保政策进行填写。
员工工资明细表：为了验证社保缴费基数的准确性，可能需要提供员工的工资明细表。这个表格应包含员工的姓名、身份证号、月工资收入等信息，以便社保机构或税务部门核对缴费基数的合理性。
单位法人身份证明及授权委托书：如果是由单位代扣代缴社保费用，可能需要提供单位法人的身份证明以及授权委托书，证明单位有权限为员工缴纳社保费用。
其他相关证明材料：根据具体的政策要求，可能还需要提供其他相关的证明材料。例如，如果员工有特殊情况（如残疾、军人等），可能需要提供相应的证明文件以享受特定的社保优惠政策。
此外，根据一些地区的“不见面”办理政策，参保单位可能还需要通过网上申报系统提交电子版的申报材料，如《申报承诺书》和《单位职工社会保险缴费工资申报表》等。这些材料通常需要在申报系统中填写并上传，以便社保机构进行审核和确认。
总的来说，计提社保费需要的附件可能因地区、政策以及单位的具体情况而有所不同。因此，在准备附件时，建议咨询当地的社保机构或税务部门，了解具体的申报要求和所需材料，以确保申报的准确性和顺利性。