事业编警局工作人员的待遇因地区、职位、级别以及相关政策的不同而有所差异，但一般来说，他们的待遇是相对优厚的，包括薪资、福利以及职业发展前景等多个方面。

一、薪资方面

事业编警局工作人员的薪资通常由基本工资、津贴补贴以及奖金等多个部分组成。基本工资是根据国家相关规定和地区经济情况确定的，而津贴补贴则可能包括岗位津贴、警衔津贴、加班补贴等。此外，根据工作表现和单位效益，还可能获得年终奖、绩效奖等奖金。

以天津为例，辅警虽不是正式警察、没有编制，但其薪资待遇参照天津市事业单位正式编制人员的试用期工资待遇标准来定薪，且会根据天津市经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。近年来，天津辅警的薪资已增加到每月应发工资5500元左右，与普通事业编人员试用期整体薪资待遇相当。

二、福利方面

事业编警局工作人员通常享有完善的福利待遇。这些福利可能包括社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险等）、住房公积金、带薪休假、节日福利、健康体检等。此外，他们还可能享有单位提供的食宿、交通补贴、工装等实物福利。

以天津辅警为例，他们与正式编制警察一样，享受单位提供的早餐和午餐。如果涉及晚上值班，还提供晚餐和值班宿舍。每逢节假日和年末，单位也会发放一些节假日福利，甚至一些单位还会给辅警发放奖金。

三、职业发展前景

事业编警局工作人员的职业发展前景也是相对广阔的。他们可以通过内部晋升、遴选等方式提升自己的职位和级别，从而获得更高的薪资和更大的权力。同时，他们还可以通过参加培训、学习新知识新技能来提升自己的专业素养和综合能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

以天津辅警为例，天津市公安系统组织实施了面向在职辅警的“天津市公安局面向特别优秀辅警公开招录警察”内部遴选转编考试。这意味着，即使公务员、事业编应试能力欠佳，但只要干得好，在辅警的岗位上仍然可以凭借自己优异的工作表现、通过内部遴选考试转为正式编制警察。

综上所述，事业编警局工作人员的待遇是相对优厚的，包括薪资、福利以及职业发展前景等多个方面。但具体待遇还需根据地区、职位、级别以及相关政策来确定。如果您对某个具体地区的待遇有疑问，建议咨询当地相关部门或机构以获取准确信息。