警察在我国主要是行政编制，即公务员，但也存在部分事业编制的情况，以及合同制身份，具体依据其所属部门和岗位性质而定。以下是详细分析：

1. 行政编制警察：

   • 最为普遍的警察编制类型，涵盖公安机关、国家安全机关、监狱系统以及司法行政部门管理的强制隔离戒毒所等部门的人民警察。
   • 通过公务员招录考试进入，享受公务员的相关待遇和保障，依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政负担。
   • 《中华人民共和国人民警察法》明确规定，人民警察是国家公务员，这一法律规定为警察的公务员身份提供了明确的法律依据。

2. 事业编制警察：

   • 存在于某些特定领域和行业，如铁路、林业、民航等行业公安机关，以及地方政府根据当地实际管理需要设置的特定领域事业编制警察岗位。
   • 在人事管理、工资待遇等方面与行政编制警察会存在一定差异，但仍然承担着维护社会治安和履行相关警务职责的重要任务。

3. 合同制警察：

   • 部分特警或通过特警队员招聘方式进入的警察，可能属于合同制员工，签订的是劳动合同，而非公务员。
   • 管理和福利待遇依据劳动法律法规进行规范，与公务员有所不同。

综上所述，警察的编制类型并非单一，而是根据其所服务的部门和岗位性质有所区分。在讨论警察的编制类型时，应具体问题具体分析，不能一概而论。如果您对特定警察的编制类型有疑问，或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。