走了工伤保险后，符合条件的情况下仍然可以走意外险，两者并不冲突，可以同时为被保险人提供保障。以下是详细分析：
工伤保险与意外险的性质与区别
性质不同：
- 工伤保险属于社会保险范畴，具有强制性，由用人单位依法缴纳。
- 意外险属于商业保险范畴，遵循自愿原则，由企业或个人自行购买。
保障范围不同：
- 工伤保险主要覆盖工作时间、工作场所内因工作原因导致的伤害。
- 意外险保障范围广泛，涵盖任何外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
赔偿主体与资金来源不同：
- 工伤保险赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。
- 意外险赔偿由承保的保险公司承担。
赔偿标准与项目不同：
- 工伤保险赔偿标准明确，涵盖医疗费用、停工留薪期工资等多个方面。
- 意外险赔偿标准依据保险合同约定的保额和赔付比例进行。
两者并行不悖的法律依据与实际操作
- 法律依据：根据相关法律法规，工伤保险和意外险的赔付机制独立，互不影响。即使已经获得工伤保险赔偿，只要符合意外险的赔付条件，仍可获得意外险的赔偿。
- 实际操作：在申请赔付时，应仔细查阅保险合同和工伤险的相关规定，明确赔付条件和金额。部分意外险条款可能规定对已由其他保险赔付过的部分不再重复赔付，因此需特别注意。
注意事项
- 及时报案：发生工伤或意外事故后，应立即向用人单位和保险公司报案，以便及时启动赔付程序。
- 保留证据：注意保留好相关证据，如医疗记录、事故报告等，以便在申请赔付时提供证明。
- 仔细研读保险合同：在购买意外险时，应仔细研读保险合同条款，了解保险责任、免责条款等内容。
综上所述，走了工伤保险后，若同时符合意外险的赔付条件，仍可以申请意外险赔偿。两者并不冲突，可以叠加获得双重保障。但需注意部分意外险的赔付限制，并仔细研读保险合同条款。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。