退役军人可以聘任管理岗位。根据最新的退役军人安置条例，对于安排到事业单位的退役军士和义务兵，如果符合相应岗位条件，是可以安排到管理岗位或者专业技术岗位的。这一规定自2024年9月1日起已经开始施行。

具体来说，条例中明确提到，对安排到事业单位的退役军士和义务兵，应当根据其服现役期间所作贡献、专长特长等，合理安排工作岗位。如果退役军人符合管理岗位的任职要求和条件，那么他们完全有可能被聘任到这样的岗位上。

此外，对于退役军人在工勤岗位上的情况，条例也给出了相应的转岗竞聘机制。即退役军人在暂未取得相应任职资格时，可以被聘任在工勤技能五级岗位。待他们参加机关事业单位工勤技能岗位等级考核并取得相应等级证书后，用人单位可以根据取得的证书级别调整相应岗位，并且不受岗位结构比例的限制进行聘任。

另外，值得一提的是，一些地方还出台了针对退役军人的专项政策。例如，甘肃省就出台了退役军人公务员专岗及优先录用政策，为退役军人提供了更多的就业机会和优惠条件。

综上所述，退役军人是可以聘任管理岗位的，但具体能否被聘任还需要根据他们的个人条件、专长以及用人单位的岗位需求来确定。同时，我们也应该看到，国家和地方都在不断努力为退役军人提供更多的就业机会和优惠政策，以更好地保障他们的权益和福祉。