退休人员去世后，其遗属能领取的待遇并不是简单以“多少个月工资”来概括的，而是依据多种因素综合确定，包括退休人员的身份（企业、机关事业单位）、死亡原因（因病或非因工、因工）以及当地的具体政策。下面我将从不同角度详细解释这一问题：

一、企业退休人员

1. 丧葬补助金：

   • 通常按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

2. 抚恤金：

   • 以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，并考虑已领取基本养老金的年数进行扣减。具体为：缴费年限满15年的，发放月数为19个月；每多缴费1年，发放月数增加1个月，最高为24个月；已领取基本养老金的年数每增加1年，发放月数减少1个月，最低为9个月。

二、机关事业单位退休人员

1. 机关单位退休人员：

   • 丧葬补助金：按各省自行制定的标准执行，如某些地区厅级及以上干部为4000元，其他人员为3500元。
   • 一次性抚恤金：烈士和因公牺牲的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的则为上述收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

2. 事业单位退休人员：

   • 丧葬补助金：由各省自行确定标准，如某地区标准为2000元。
   • 一次性抚恤金：基于本人生前最后一个月享受的基本离退休费计算，病故的为20个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲的为40个月基本工资或基本离退休费。

三、特殊情况

• 高龄补贴：部分地区针对80岁及以上的退休人员提供高龄补贴，补贴金额固定（如5000元），未来可能根据经济水平调整。这一政策并非全国统一，具体需参考当地政策。
• 个人养老金继承：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，退休职工个人账户中的余额（即个人养老金部分）是可以由其继承人继承的。

四、总结与建议

综上所述，退休人员去世后家属能领取的丧葬补助金、抚恤金及其他相关待遇，需综合考虑退休人员的身份、死亡原因以及当地政策等多种因素。在具体操作时，建议家属务必咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和具体的办理流程。同时，了解并熟悉相关政策规定，有助于更好地维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。