渐进式延迟退休政策的目的是多方面的，主要基于我国当前的人口结构变化、经济社会发展需求以及劳动者的多样化需求。以下是对该政策目的的详细阐述：

1. 适应人口结构变化：

   • 随着我国人均预期寿命的显著提高（从新中国成立之初的40岁左右提高到78.6岁），以及新增劳动力平均受教育年限的增加（从改革开放初期的8年增加到14年），延迟法定退休年龄可以更好地适应这些变化。通过延迟退休，可以充分利用老年人的劳动力和经验，提高人力资源的开发利用效率。

2. 增加劳动力供给：

   • 面对我国劳动年龄人口数量下降的趋势（16-59岁劳动年龄人口从2012年起开始下降），延迟退休可以增加全社会劳动力的有效供给，缓解劳动力短缺的问题，从而保持经济社会发展的动力和活力。

3. 满足劳动者多样化需求：

   • 延迟退休政策还考虑了劳动者的多样化需求。在法定条件下，职工可以选择提前退休，而对于有意愿、有能力、有条件继续工作的低龄老人，他们可以选择继续就业，实现自身价值。这种弹性退休制度既尊重了劳动者的选择权，也促进了社会的和谐与稳定。

4. 完善养老保险制度：

   • 延迟退休还有助于完善我国的养老保险制度。通过延长缴费年限和领取养老金的年限，可以更加公平地分摊养老保险的负担，提高养老金的可持续性和支付能力。同时，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，也有助于形成更加合理的养老金计发机制。

5. 促进经济转型升级：

   • 延迟退休还可以促进经济的转型升级。随着劳动力市场的变化，延迟退休可以为经济结构的调整和优化提供更多的人才支持。同时，通过加强职业培训、提高劳动者素质等措施，可以推动经济向更加高质量、可持续的方向发展。

综上所述，渐进式延迟退休政策旨在适应我国人口结构的变化、增加劳动力供给、满足劳动者多样化需求、完善养老保险制度以及促进经济转型升级。这一政策的实施将有助于保持经济社会发展的动力和活力，促进社会的和谐与稳定。