您好，关于法定假日没上班工资怎么算的问题，我为您详细解答如下：

在我国的劳动关系规定中，劳动者在国家法定节假日是享受带薪休假的。也就是说，即使在法定节假日没有上班，用人单位也应当支付工资给劳动者。这是国家给予劳动者的福利之一，用人单位不得无故剥夺。

具体来说，如果在法定节假日期间，劳动者没有上班，那么用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准向劳动者发放工资。这一规定是基于《劳动法》的相关条款，其中明确指出，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。

另外，如果劳动者在法定节假日被安排加班，那么用人单位不仅需要支付基本工资，还需要按照法律规定支付加班费。根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是为了保障劳动者在节假日加班时的合法权益。

总的来说，法定节假日没上班，用人单位是应当支付工资的，这是劳动者的合法权益。同时，如果劳动者在节假日被安排加班，也有权获得相应的加班费。希望这个解答能够对您有所帮助。