您好，关于灵活就业社保断供后是否能补交的问题，这主要取决于具体的断缴时间、您的社保账户建立时间以及相关政策规定。

首先，对于灵活就业人员养老保险，通常是不允许一次性补缴的，而是需要逐年缴费。然而，也存在一些特殊情况下的补缴规定。

1. 社保账户建立时间：

   • 如果您的社保账户是在2011年6月30日及以前（即《社会保险法》实施之前）建立的，并且达到法定退休年龄（女性55岁，男性60岁）时缴费未满15年，您可以延长缴费至满15年。如果在延长缴费5年后（需实缴60个月）仍不足15年，那么您可以一次性缴费至满15年，之后即可申请办理退休。
   • 如果您的社保账户是在2011年7月1日及其以后建立的，同样在达到法定退休年龄时缴费未满15年，您也可以延长缴费至满15年，然后申请办理退休。但这种情况下通常没有一次性补缴的选项。

2. 特殊情况下的补缴：

   • 某些政策或规定可能允许在特定情况下进行补缴，如2022年人社部印发的相关通知中提到的，自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及新参保的个体参保人员，在特定时间内可以自愿申请补缴前一年的基本养老保险费。

3. 一般规定：

   • 根据国家和相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，除非有特别的缓缴或补缴政策出台。

综上所述，灵活就业社保断供后是否能补交，需要根据您的具体情况（如社保账户建立时间、断缴时间等）以及当前的政策规定来确定。建议您咨询当地的社保机构或相关部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。