法定假日的3倍工资是包含已经正常支付的1倍工资的额外加班费用。具体来说，如果员工在法定节假日加班，单位除了支付当天的正常工资外，还需额外支付3倍的加班工资。这3倍工资实际上是正常工资的3倍，即总共支付相当于平时工资的4倍（1倍正常工资+3倍加班工资，其中的3倍加班工资包含正常工资的1倍）。

例如，假设员工的日工资是200元，在法定节假日加班时，除了得到正常的200元工资外，还会额外得到600元的加班工资（200元的3倍，且这600元已经包含了原本工资的200元在内）。所以，员工当天总共应得到800元的工资。

这一规定确保了劳动者在法定节假日加班时能够获得合理的报酬，是《劳动法》对劳动者合法权益的保障。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。