法定退休年龄在我国并非固定不变，而是根据性别、岗位性质、政策调整及个人选择等多重因素综合确定。以下是对当前法定退休年龄的详细解答：

1. 一般情况下的法定退休年龄：

   • 男性职工：正常退休年龄为60周岁。
   • 女性职工：
     • 女干部、女管理技术岗位人员退休年龄为55周岁。
     • 女工人退休年龄为50周岁。

2. 渐进式延迟退休政策：

   • 从2025年1月1日起，我国正式实施渐进式延迟法定退休年龄改革。
   • 男性职工：逐步延迟至63周岁。
   • 女性职工：
     • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，逐步延迟至55周岁。
     • 原法定退休年龄为55周岁的女干部，逐步延迟至58周岁。
   • 延迟退休采用“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”原则，每年延迟数月，用约15年时间完成过渡。

3. 特殊工种情况下的法定退休年龄：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可降低。
   • 男性：若累计工作年限符合规定（如井下、高空工作累计满10年等），退休年龄可降低至55周岁。
   • 女性：相同条件下，退休年龄为45周岁。

4. 因病或非因工致残情况下的法定退休年龄：

   • 经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力，且累计缴费年限满规定年限（一般为15年）的职工，可提前退休。
   • 男性：退休年龄可提前至50周岁。
   • 女性：退休年龄可提前至45周岁。

5. 灵活就业人员的法定退休年龄：

   • 多数地区灵活就业女性退休年龄为55周岁，男性为60周岁。但需注意，不同地区可能存在差异，部分地区灵活就业女性满足一定条件可在50周岁退休。

6. 其他特殊情况：

   • 对于高级专家等特定群体，经批准可适当延长退休年龄。
   • 在机关事业单位改革等特定政策背景下，还可能存在提前退休等特殊规定。

综上所述，法定退休年龄的确定涉及多个因素，对于具体个人而言，应密切关注相关政策变化，并根据自身情况合理规划退休计划。如果您有关于退休年龄的具体问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会为您提供专业的解答。