横突骨折若被认定为工伤，其赔偿标准涵盖多个方面，具体如下：

一、主要赔偿项目

1. 医疗费

   • 按实际支出进行报销，包括治疗期间的医疗费用、药品费用、检查费用等。

2. 停工留薪期工资

   • 工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 生活护理费

   • 根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
   • 生活完全不能自理：50%
   • 大部分不能自理：40%
   • 部分不能自理：30%

4. 一次性伤残补助金

   • 以本人工资为基数，十级伤残为7个月。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，根据本人工资、当地社平工资等因素综合计算。

二、工伤认定申请流程

1. 确认申请时间

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内申请。
   • 若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

2. 准备申请材料

   • 包括劳动、聘用合同文本复印件或劳动关系证明材料。
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 提交申请

   • 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 审核与决定

   • 社会保险行政部门会在15日内对提交材料进行审核，并作出受理或不予受理决定。
   • 自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的可在15日内作出决定。

三、工伤认定不通过时的维权途径

1. 查看工伤认定决定书

   • 明确不通过的具体原因，若因材料不齐全导致，可补充完整材料后再次申请认定。

2. 申请行政复议或提起行政诉讼

   • 若对认定结论不服，可在规定时间内向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，或向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

3. 收集证据

   • 在维权过程中，要收集能证明与用人单位存在劳动关系、此次横突骨折属于工作原因导致的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、同事证言等。

综上所述，横突骨折工伤赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿数额需根据本人工资、当地社平工资等因素综合计算。同时，工伤认定申请流程和维权途径也是劳动者需要了解的重要内容。在遭遇工伤时，劳动者应依法维护自己的合法权益。