针对您提出的“没离职但社保停了几个月，还能补上吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，社保补缴的情况与您的身份和社保中断的原因密切相关。如果您是用人单位的职工，并且与用人单位建立了合法的劳动关系，那么用人单位有义务依法为您缴纳社保。在这种情况下，如果社保出现了中断，且中断并非由您个人原因造成，那么根据相关政策，您是有可能进行补缴的。

具体来说，如果社保中断是由于用人单位的原因，比如未及时为您办理社保登记或缴纳社会保险，那么您可以在次年4月30日前，经过社保机构的核准，一次性补缴当年应缴未缴的基本养老保险费。补缴的基数和比例将按照补缴时上年省平工资和政策规定的比例来确定。在进行补缴业务申请时，您需要提供一系列的材料，包括劳动合同原件、工资发放财务凭证、工资发放银行流水以及《参保职工补缴基本养老保险申请核定表》（需加盖公章）等。

然而，如果社保中断是由于您个人原因，比如离职、换工作等导致的，那么根据现行政策，您个人是无法办理补缴的。特别是对于灵活就业人员，他们参加城镇职工基本养老保险后，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，因此中间停保中断的月份是不能办理补缴的。

综上所述，如果您没离职但社保停了几个月，想要进行补缴，首先需要确认社保中断的原因。如果是由用人单位原因导致的，那么您有可能进行补缴，但需要按照相关规定提供必要的材料并经过社保机构的核准。如果是由您个人原因导致的，那么根据现行政策，您是无法进行补缴的。希望这个解答能够帮助您更好地了解社保补缴的相关政策。