生育津贴的支付主体主要取决于用人单位是否为其职工缴纳了生育保险费。

1. 若用人单位已缴纳生育保险费：

   • 生育津贴由生育保险基金支付，这是由国家设立并管理的专项基金，用于保障女职工在生育期间的权益。支付流程通常是由用人单位先垫付生育津贴给职工，然后向社会保险经办机构申领，申领成功后，生育津贴将拨付给单位，单位再转发给职工。如果生育津贴高于职工原工资标准，用人单位需将差额部分支付给职工；如果生育津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。

2. 若用人单位未缴纳生育保险费：

   • 生育津贴则由用人单位按照女职工产假前工资的标准全额支付。因用人单位的未缴费行为导致女职工无法从生育保险基金获得生育津贴，所以相关费用应由用人单位自行承担。

综上所述，生育津贴的支付主体是生育保险基金或用人单位，具体取决于用人单位是否依法缴纳了生育保险费。如果用人单位未按规定支付生育津贴，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。