生育津贴和产检补贴是生育保险中的两个不同部分，它们各自有着独立的定义、目的、计算方式和支付规则，生育津贴并不包含产检补贴。

首先，生育津贴是职工在享受产假或计划生育手术休假期间，由国家和省有关规定提供的工资性补偿。它的计算通常基于单位上一年度在岗职工月平均工资，并旨在补偿职工在此期间的收入损失。要享受生育津贴，女职工需要已参加生育保险，并且处于生育保险的缴费状态。

而产检补贴，则是生育保险中的另一项福利政策，旨在减轻孕妇的经济负担，确保母婴健康。产检补贴的具体条件、额度、形式及申请流程因地区而异，通常包括用人单位按时足额缴费、生育行为符合国家计划生育政策以及参保要求等。补贴的额度一般在几百元至几千元不等，具体额度需参照当地最新政策。产检补贴可以采用定额补贴和直接减免产检费用两种形式，具体形式以当地政策为准。

在实际操作中，女职工应同时关注生育津贴和产检补贴的报销规定，以确保自身权益得到充分保障。如果你对当地的生育保险政策有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地社保局或单位人事部门以获取最准确的信息。