对于灵活就业人员来说，选择哪个比例的社保缴费最好，这实际上是一个相对复杂且个人化的问题。它取决于您的经济状况、对未来的规划以及对于社保待遇的期望。以下是一些详细的建议和分析，希望能帮助您做出更明智的决策。

一、理解缴费基数和比例

1. 缴费基数：灵活就业人员的社保缴费基数通常在当地上年度社会平均工资的60%至300%之间，具体范围由各省市根据实际情况确定。例如，如果某地上年度社会平均工资为6000元，那么缴费基数范围就是3600元至18000元。

2. 缴费比例：

   • 职工基本养老保险的缴费比例通常为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。
   • 职工基本医疗保险的缴费比例通常为8%至10%，具体比例由各地确定。
   • 失业保险（部分地区试点）的缴费比例通常为1%至2%，具体比例也由各地确定。

二、选择缴费比例的建议

1. 经济能力考量：

   • 如果您当前的经济状况较为紧张，可以选择较低的缴费基数，以减轻当期的缴费压力。但需要注意的是，这可能会影响您未来领取的养老金和医保待遇。
   • 如果您经济能力较强，且希望在未来获得更高的社保待遇，那么选择较高的缴费基数会是一个更好的选择。

2. 长期规划：

   • 考虑到社保的“多缴多得，长缴多得”原则，如果您计划长期缴纳社保，那么适当提高缴费比例将有助于您在未来获得更高的养老金和医保待遇。
   • 同时，也要考虑到自己的退休年龄和预期寿命，以确保在退休后有足够的社保收入来支持生活。

3. 性价比分析：

   • 根据一些研究和分析，增加缴费年限的性价比通常要高于提高缴费档位。也就是说，如果您有限的资金用于增加缴费年限，而不是提高缴费档位，那么您可能会获得更高的预期回报率。

三、其他注意事项

1. 政策变化：社保政策可能会随着时间和经济情况的变化而调整。因此，在选择缴费比例时，也要关注当地社保部门的最新政策通知。

2. 个人情况：每个人的经济状况、家庭责任和未来规划都是不同的。因此，在选择缴费比例时，一定要结合自己的实际情况进行综合考虑。

综上所述，对于灵活就业人员来说，并没有一个固定的“最佳”缴费比例。而是需要根据自己的经济状况、长期规划和性价比分析来做出最适合自己的选择。同时，也要保持对社保政策的关注，以便及时调整自己的缴费策略。