对于灵活就业人员而言，选择哪一档社保最划算，这个问题并没有一个固定的答案，因为它取决于个人的经济状况、缴费能力、对未来生活的预期以及风险承受能力等多个因素。不过，我们可以根据一些基本的养老保险缴费和待遇计算原则，来为您分析这个问题。

首先，需要明确的是，我国养老保险制度的基本原则是“多缴多得，长缴多得”。这意味着，缴费越多、缴费年限越长，退休后领取的养老金也会相应越多。然而，这并不意味着选择最高的缴费档位就一定是最划算的。

对于灵活就业人员来说，社保缴费基数有多个档位可供选择，如社会平均工资的60%、100%、300%等。每个档位对应的缴费金额和未来的养老金待遇都是不同的。一般来说，选择较高的档位意味着需要缴纳更多的费用，但同时也可能获得更高的养老金待遇。

然而，在考虑划算性时，我们还需要考虑资金的时间价值和个人的经济状况。如果资金有限，选择过高的档位可能会导致当前的经济压力增大，甚至影响到生活质量。而选择较低的档位，虽然未来的养老金可能会少一些，但当前的经济负担会相对较轻。

此外，还需要注意的是，缴费年限也是影响养老金待遇的重要因素。在相同的缴费档位下，缴费年限越长，退休后的养老金也会越多。因此，如果资金有限，延长缴费年限可能是一个更划算的选择。

综上所述，对于灵活就业人员来说，选择哪一档社保最划算并没有一个固定的答案。如果资金充裕且希望未来获得更高的养老金待遇，可以选择较高的缴费档位；如果资金有限或希望减轻当前的经济负担，可以选择较低的缴费档位并尽量延长缴费年限。最重要的是要根据自己的实际情况和需求来做出选择。