灵活就业社保和医保退休确实存在一定的关联。这种关联主要体现在医保的缴费年限对于享受医保退休待遇的影响上。

首先，对于以灵活就业人员身份参加的职工医保，不同地方对于缴费年限的要求可能有所不同。以浙江省为例，根据《浙江省医疗保障条例》的规定，灵活就业人员达到法定退休年龄时，如果其职工基本医疗保险费的缴费年限累计达到二十年，那么退休或者达到法定退休年龄后就不再需要缴费，可以享受医保退休待遇。这意味着，医保的缴费年限是决定是否能在退休后继续享受医保待遇的关键因素之一。

其次，如果灵活就业人员在达到退休年龄时，职工医保还没有缴满规定的年限，那么他们需要选择按月延续缴纳或者一次性缴纳不足年限的职工基本医疗保险费。这样做是为了确保他们能够在退休后继续享受医保待遇，不会因为缴费年限不足而受到影响。

此外，像成都市这样的地方还推出了灵活就业人员医保退休待遇“免申即享”的服务。只要满足一定的条件，如当月达到法定退休年龄、实际缴费年限达到规定等，个体人员无需申报，医保系统将自动审核并办理医保在职转退休，次月即可享受医保退休待遇。这种服务进一步简化了流程，方便了灵活就业人员享受医保退休待遇。

综上所述，灵活就业社保和医保退休之间存在关联，主要体现在医保的缴费年限对于享受医保退休待遇的影响上。因此，灵活就业人员在缴纳社保和医保时，应该注意缴费年限的要求，以确保自己在退休后能够继续享受相应的待遇。