对于没有上班当家庭主妇离婚时要求赔偿的问题，首先需要明确的是，离婚赔偿并非单纯基于一方是否为家庭主妇这一身份来决定，而是需要依据法律规定和具体案情来综合判断。
核心结论：家庭主妇在离婚时能否获得赔偿，以及赔偿的具体数额，取决于多种因素，包括但不限于婚姻期间对家庭的贡献、离婚的原因、双方的经济状况等。没有固定的赔偿标准或数额。
分析说明：
法律基础：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这是家庭主妇在离婚时可能获得赔偿的法律基础。
赔偿因素：
- 家庭贡献：家庭主妇在婚姻期间对家庭的贡献，包括照顾子女、老人、家务劳动等，是考虑赔偿的重要因素。
- 离婚原因：如果离婚是由于对方的过错（如重婚、与他人同居、家庭暴力等），家庭主妇可能更有权要求赔偿。
- 经济状况：双方的经济状况，包括收入、财产等，也会影响赔偿的数额。如果一方经济困难，可能无法支付高额赔偿。
赔偿数额：
- 赔偿数额并非固定，而是由法院根据具体案情进行裁量。法院会综合考虑上述因素，以及双方的实际情况，来确定合理的赔偿数额。
实际操作：
- 在离婚诉讼中，家庭主妇如果希望获得赔偿，需要向法院提出明确的诉讼请求，并提供相关证据来支持自己的主张。
- 法院在审理过程中，会进行调解和裁决，以确定是否给予赔偿以及赔偿的具体数额。
总结：因此，没有上班当家庭主妇在离婚时要求赔偿的数额并不是固定的，而是需要根据具体情况来综合判断。如果家庭主妇在婚姻期间对家庭有较多贡献，且离婚是由于对方的过错，那么她可能更有权要求并获得合理的赔偿。如有具体法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。